如何有效升“职”加“心”？

       课前导语

        作为以“职场晋升”和“职业技能提升”为主要内容的“云锐大讲堂”已经迎来了第十五期，本期云锐大讲堂邀请了百度运营总监李婷，为大家带来关于职业技能提升方面的分享。

讲师介绍

主讲师：李婷

百度运营总监

《如何有效升“职”加“心”？》

李婷：

       大家好，我是来自百度运营的李婷，很高兴有机会和大家分享我的一些工作心得和体会，接下来，我会为大家介绍三个提升职场工作能力的法宝，希望对各位日后的工作有所帮助。

        01运用账户优化思维，

        提升个人职场品牌影响

大家每天辛苦工作，无非是想要通过努力，提升自身价值，最终实现职位提升和物质回报。但是，我们在工作中，常遇到一些问题，比如:哎呀 XX事情，我给忘了、数字弄错了；每天日报 周报，都一样，没技术含量 没意思；怎么这事儿不让我弄，没机会锻炼成长等。我为大家带来的第一个法宝——运用账户优化思维提升个人职场品牌影响，或许能带给你一些启发。

        什么是个人职场品牌影响？

举个例子，买饮料的时候，我们第一时间想到的可能是买雪碧、可乐、康师傅等品牌，买洗衣液可能会想到汰渍奥妙等。在工作中也是一样道理，老板或者客户需要用人的时候，会第一时间想到张三或者李四，这就是个人职场品牌潜移默化影响的结果。

        个人品牌影响，跟账户有什么样的关联呢？

        运营账户的时候，第一步需要有人群定向展现。其实，工作中同理，想要获得任何回报，有表现的工作机会是前提。但是在领导安排任务的时候，大家往往选择被动接受，导致失去了一些展现的机会。这里要跟大家分享一个鸵鸟心态：鸵鸟在遇到危险的时候，会将自己的头埋进沙里面，自认为眼睛看不到的就是安全的。这里对应在工作中的心态就是多做多错，少做少错，天塌下来有高个顶着，这种心态是要去规避的。

       有了积极的工作态度和展现之后，接下来就要做创意素材，提升点击率了。换位到工作中，就是要思考自己能不能胜任这个工作。从想不想，走到能不能的阶段。这里涉及到职场能力标签这个概念。有几个简单的标签例子，比如写方案、提案、独立优化账户、独立制作视频素材或图文素材等，大家要对自己的能力标签，建立清晰的认知。在工作中，只有积极的态度是不够的，要明白自己的优势和与别人的差距，学会自我剖析、主动弥补，才能完成能力的迭代。

        然后就是最重要也是工作中最核心的一步：转化。工作中想要做好转化，靠谱执行非常重要。

靠谱执行可以分为三个层次。

1、务必避免一些比较低级的失误，比如我忘了这个事情了，我忘了做这个数据报表了，或者我这个数据是有错误的等等。

2、强调以结果为导向优先，一定要以达成某个目的为最终导向。

3、积极沟通。工作中，最后的结果不一定会达成目标，这里就要注重沟通过程。无论结果如何，一定要有良好的沟通和反馈机制，这样即使结果不尽人意，也不会突然给领导或者客户一个惊吓。

       执行这一块，还有个问题需要我们规避：跳出率。（跳出率：客户从展现点击到了这个网站上，但他马上就跳出了。）跳出率，比没有展现和没有点击更加棘手，工作中，谁都不愿意看到工作半途而废。所以，大家一定不要半途而废。

        02主动跳出舒适区，累积个人看家本领个王牌法宝

       当学会运用账户优化思维提升个人职场品牌影响之后，很多人触及能力提升天花板。这时候，我们需要职业发展的第二个法宝——通过学习新东西，主动跳出舒适区，迎接新挑战，累积个人看家本领和王牌法宝。

       下面有一个行动方法论可供参考，从表中我们可以看出，最核心有效的学习方式是主动的，这里要跟强调两点：一个是实践，另一个是传授给他人的学习方式。传授知识的范围可以是你的客户、领导、下属、平级等这样做的好处就是能把零碎的内容进行整合化、条理化。

       如何将自己的知识传授给让人呢？

第一步：先把内容都落实到书面化-WORD EXCEL PPT 等形式；日报周报：除了数字，增加更多深入分析；同时额外增加：流程梳理、案例呈现、方法论总结、问题Q&A、策略方案等。

第二步：多多组织语言沟通传达，即时沟通的时候可以选择微信、企业QQ、电话、邮件；深入沟通选择会议讨论、培训分享、客户提案等形式会更好。

        03培养追求长期价值耐心，        强化复利曲线思维

       将上面两个法宝收入囊中之后，第三个法宝就是培养追求长期价值耐心，强化复利曲线思维。复利思维的积累，带给大家的长期的巨额回报，可能远超我们一步一个脚印、匀速前进的收获更大。（复利率法（compound interest），是一种计算利息的方法。按照这种方法，利息除了会根据本金计算外，新得到的利息同样可以生息，因此俗称“利滚利”、“驴打滚”或“利叠利”。）

        复利思维的核心就是让大家注意时间。通过这个简单表格，我们可以直观看出，一天翻一倍，第五天也就翻一半，但是第六天就全部发满了。这其实展现出来的就是复利思维的本质：用更长远的目光来看待问题。这就要求我们，在工作中要有耐心和坚持，多给自己一点时间，不要过于焦虑和不安。

△复利曲线表

       跟大家分享一组公式，蓝色字体，就是每天进步0.01，最后的差异就会非常大，但是如果每天消极一点点，一年后差异也会非常大。在现实中，我们每天进步一点点，一年后学到的东西也就非常多了，这就是长期积累的力量。

       最后，我们复盘一下这三个思维方式：第一个用账户优化思维，去看自己的差距；第二个，用主动学习和将知识传授给他人的方法，累积自己的学习能力，学会知识输出。第三个学会用互利思维追求长期的价值回报。

       希望大家以后可以积极主动一些，遇到任务布置的时候，尝试积极主动承担，给自己多一份表现机会；课程结束后，盘点一下个人职场能力标签有哪些，差距点在哪里，马上去通过实践增加能力；写一份书面文档内容（内容形式不限），然后尝试说给他人听（客户 领导 同事等）。